「求人を出しても応募が来ない」「若手が採れず現場の負担が限界」——埼玉県内でそんな人手不足に頭を抱える企業様が急増しています。日本人採用だけでは、もはや必要な人員を確保できない時代に入りました。
本資料では、特定技能外国人の採用から入社準備、生活支援、定着フォローまでをワンストップで進める方法を、登録支援機関の実務目線でわかりやすく解説します。制度がまったくわからない段階の企業様でも、読み終える頃には「自社で何名・どの分野で採用できるか」の全体像がつかめる内容です。
人材紹介会社と支援機関を分けず、行政書士が在籍する一社完結の体制だからこそ書ける、リアルな受け入れノウハウをまとめました。まずは無料で資料をダウンロードいただき、埼玉での外国人採用の第一歩にお役立てください。
■埼玉県内で人手不足に悩み、外国人採用を検討している法人・事業所様
■介護・農業・外食・建設・製造など、現場人材の確保が急務の企業様
■求人広告を出しても若手・現場スタッフが集まらない中小企業様
■登録支援機関への委託や、人材紹介＋支援の一括依頼を検討している企業様
■日本人の採用だけでは、必要な人員を確保しきれない
■特定技能を採用したいが、制度や在留資格の手続きが複雑でわからない
■外国人社員の住居確保・生活サポートまで社内で対応する余裕がない
■せっかく採用しても早期退職されないか、現場に馴染めるか不安がある
■人材紹介＋登録支援機関を一社で完結、窓口を分ける必要なし
■ミャンマー／インドネシア／ベトナム／タイ／フィリピンの5カ国に対応
■行政書士が在籍し、在留資格・行政手続きまで自社体制でサポート
■義務的支援10項目を網羅、入社後の定期面談・定着フォローまで継続対応
■有料職業紹介事業（許可番号：11-ユ-301155）／登録支援機関（23登-008966）認定取得