「会いたい学生になかなか出会えない」「スカウトを送っているのに反応が得られない」「採用実務に追われ、学生との対話に時間を使えない」など、新卒採用について、このようなお悩みはございませんか。
当社では、ダイレクトリクルーティングを活用する企業に向けて、学生検索からオファー送信、日程調整まで、企業が学生と初めて接触する前の採用実務を支援しています。
AIを活用した学生一人ひとりへの個別コメント付きオファーに加え、未予約者への予約促進、予約確定連絡、前日リマインドまで対応。ダイレクトリクルーティングと採用代行（RPO）の知見を活かし、企業ごとの採用ターゲットや方針に合わせて運用します。
学生との「出会い」を増やすとともに、人事・採用担当者の「時間」をつくり、初回接触以降の学生との対話や魅力付けに集中できる環境づくりを支援します。
ダイレクトリクルーティングの運用を見直したい方や、採用担当者の業務負担を軽減したい方は、ぜひ資料をご請求ください。
・ダイレクトリクルーティングを運用中、または導入を検討している企業
・新卒採用におけるスカウト運用を外部に委託したい企業
・学生との接点を増やしながら、採用担当者の業務負担を軽減したい企業
・学生検索からオファー送信、日程調整、予約促進、予約確定連絡、前日リマインドまで、初回接触前の採用実務を一貫して支援
・AIを活用し、学生一人ひとりに合わせた個別コメント付きオファーを作成。企業ごとの方針に合わせ、自動送信・手動送信の2つの運用方法に対応
・ターゲット設定や送信計画、企業プロフィール、オファー文面など、オファー開始前の設計から支援
■新卒採用の決定支援 累計700名以上（全国の幅広い業界での新卒採用支援実績）