特定技能制度はすでに定着し、2027年4月には「育成就労制度」もスタートします。育成就労計画の認定など、新制度に対応した各種手続き・様式が整備される中、外国人材を受け入れる企業側でも、これまでの管理体制を見直す動きが加速しています。
「特定技能と育成就労、資格の種類ごとに管理方法が分かれてしまっている」「Excelや紙で人数分の情報を管理してきたが、そろそろ限界」「在留期限や面談記録の抜け漏れが不安」——そんな企業様に向けて、特定技能・育成就労、両方の外国人材管理に対応したクラウドアプリをご用意しました。パスポート・在留カード画像、定期面談記録、在留期限アラートまで、在留資格の種類を問わず、必要な情報をひとつの画面に集約できます。
本トライアルでは、実際の管理画面と操作性をクレジットカード登録なしでご確認いただけます。「自社の管理人数でメリットがあるか」「担当者が使いこなせるか」を、本契約前にじっくりお試しください。
■特定技能・育成就労、いずれか、または両方の外国人材を受け入れている（受入れを予定・検討している）法人企業
■外国人材を複数名雇用する企業の経営者・人事・総務ご担当者
■特定技能から育成就労への移行、または2027年の育成就労制度開始に向けて管理体制を整えたい企業
■外国人材情報をExcel・紙・個人フォルダで管理している企業
■特定技能と育成就労で管理方法・書式が分かれ、二重管理になっている
■外国人材ごとにExcel・紙・ファイルが分かれ、必要な情報を探すのに時間がかかる
■担当者の異動・退職で管理方法が引き継げなくなるのが不安
■在留期限や定期面談の抜け漏れによる受入停止リスクを避けたい
■高額なシステムを契約する前に、実際の操作感を確認してから判断したい
■特定技能・育成就労、どちらの在留資格の人材も同じ画面で管理可能。育成就労は制度施行前から対応済み
■在留期限90日前に自動アラート。届出漏れ・受入停止リスクを未然に防止
■パスポート・在留カード画像、定期面談記録を写真付きで一元保存
■登録支援機関「キューブ」が、特定技能・育成就労両方の実務で日々使う機能だけを厳選搭載
■クレジットカード登録不要・初月無料。いつでも解約可能で違約金なし