「求人媒体に掲載しても応募が来ない」「採用コストばかりかさむ」——千葉県内の多くの企業様から、こうしたお悩みをいただきます。求人情報だけでは、会社の雰囲気や働く人の魅力は伝わりきりません。
本資料では、登録者490万人YouTubeの制作チーム出身のメンバーが手がける「採用SNS運用代行サービス（スタンダードA）」の全貌をご紹介。Instagramをはじめとしたショート動画・投稿で、応募前から自社ファンをつくり、ミスマッチのない採用を実現する方法を具体的に解説します。
運用開始1カ月で100名の応募を獲得した実例も掲載。千葉県内企業限定のプランだからこそ実現できる、地域密着型の採用広報ノウハウを、ぜひこの機会にお受け取りください。
■千葉県内に本社・拠点を構える企業の経営者様
■求人媒体だけでは応募が集まらずお困りの人事・採用担当者様
■InstagramなどSNSを活用した採用広報に興味がある企業様
■社員の魅力や社風を発信し、選ばれる会社になりたい中小企業様
■求人広告に費用をかけても応募がなかなか集まらない
■自社の雰囲気や働く魅力が求職者にうまく伝わらない
■採用後のミスマッチによる早期離職に悩んでいる
■SNSを始めたいが社内にノウハウ・リソースがない
■運用開始わずか1カ月で100名の求人応募を獲得した実績あり
■登録者490万人YouTubeの制作チーム出身メンバーが企画・編集を担当
■累計支援アカウントのフォロワー1,900万人超（YouTube・TikTok・Instagram等）
■チャンネル累計視聴回数1.8億回超の制作実績
■企画・撮影・編集・投稿・分析まで一貫サポートで丸投げOK