「面接では好印象だったのに、入社後にミスマッチが起きてしまう」——採用担当者の多くが抱えるこの悩み。履歴書や職歴、面接での受け答えだけでは、応募者の本質までは見えにくいのが現実です。
グラフィックカウンセリング®採用分析は、応募者に「○・□・△・S」の4つの図形を描いてもらうだけで、気質・強み・行動傾向・非認知能力といった“見えにくい部分”を可視化する日本初の新しい採用支援サービスです。
採用の“見極め”だけでなく、入社後の配置・育成・コミュニケーションまで一貫してサポート。「正しく見極める → 適切に配置する → しっかり育てる → 長く活躍する」——採用から定着までを変える手法を、本資料で詳しくご紹介します。
まずは無料の資料を担当者より添付ファイルにてお送り致します。貴社の採用課題解決にお役立てください。
■採用時のミスマッチを減らし、定着率を高めたい企業
■履歴書や面接だけでは応募者の本質を判断しにくいと感じている採用担当者
■新卒・中途採用の早期離職に課題を抱えている人事責任者
■採用後の配属・育成・活躍支援まで見据えて採用したい経営者
■面接では良い印象だったのに、入社後にミスマッチが起きてしまう
■履歴書・職歴・受け答えだけでは、応募者の本質まで判断しきれない
■採用した人材をどの部署・役割に配置すべきか判断がつかない
■育成方法が一律になってしまい、一人ひとりの強みを活かせていない
■早期離職が続き、採用コストと現場負担が増え続けている
■ 4つの図形分析で、面接では見えない気質・強み・非認知能力を可視化
■ 採用判断の“補助材料”として、多面的な人物理解をサポート
■ 分析結果を採用担当者にわかりやすく説明し、実務にすぐ活用可能
■ 適した配置・育成方法・声かけまで具体的にご提案
■ 採用から定着・成長まで、一貫して活用できる継続支援型サービス