【起業家・経営者限定】経営者のOSをアップデートする1on1コーチング｜組織のステージを上げ、成長の踊り場を抜け出す

「指示は出しているのに、なぜか事業が前に進まない」——それは、コントロールできないものばかりにフォーカスしているからかもしれません。

多くの経営者は、コントロールできないものに意識を向け続け、エネルギーを消耗しています。

一方で、本当に変えられるものに意識を向けられたとき、経営者の思考が変わり、行動が変わり、組織が動き出します。

投資家・社外役員として20年以上、経営・財務の面から企業や経営者に関わってきたコーチが、対話や分析ツールを通じて、その思考と行動の変化をフォローします。

経営・財務・組織——すべてを共通言語で話せるコーチをあなたのパートナーにして、変化をつくり出しませんか？

■ 組織を抱えるスタートアップ起業家

■ 中堅・中小企業の経営者

■ 組織に危機感や緊張感がない

■ 経営者目線で考えたり行動するメンバーが少ない

■ 本当は現場に任せたいのに、結局自分が口や手を出してしまう

■ 短期的な目標に捉われて、重要な決断を先送りしている

■これまで56人に対して、570時間超のコーチングセッションを提供（うち経営者・役員33名）※国際コーチング資格保有※

■大手・中堅中小企業からスタートアップに至るまで、コーチングコミュニケーションや1on1ミーティング等に関する企業研修のメイン・サブ講師として登壇

■クライアントの声①：「以前は部下である部門責任者との関係が悪く、業績も悪化していました。コーチングを通じて『関係性の質が業績に直結する』ことに気づき、部下の強みを認めて称えることを意識するようになりました。その結果、部下が主体的に動くようになり、チーム全体の雰囲気が変わりました。後任にもぜひ受けてもらいたいと思っています。」（製造業・事業部長）

■クライアントの声②：「M&Aに向けてやるべきことが見えず、気力もない状態でしたが、コーチングを通じてやるべきことの解像度が上がり、前に進むエネルギーを取り戻すことができました。」（スタートアップ経営者）