「データ活用、DX推進をしたいが社内に専門人材が足りない」「一部担当者に依存して、全社的な推進ができていない」——そんな課題を抱える企業が急増しています。採用市場は激化し、即戦力の確保はますます困難に。
本資料では、データ活用/DX推進を全社的に行っていくための組織の在り方、その構築の仕方について解説。
外部人材を活用しながら、社員の育成・企業全体のDX推進を目指していきます。
また、クリーク・アンド・リバー社のDX人材支援サービスは、ツールにこだわらず、多様な業界、業務の経験があるDX専門人材を、派遣・業務委託契約で柔軟にご紹介。プロジェクトマネージャーから開発エンジニア、運用オペレーターなど、貴社プロジェクトのご要望、状況に合わせて必要な人材・チーム体制をご提案します。
本資料では、サービスの特徴・支援可能領域・具体的な導入事例・費用感まで一括でご確認いただけます。まずは無料でダウンロードのうえ、貴社のDX推進にお役立てください。
■従業員100名以上の関東圏内（東京・千葉・埼玉・神奈川）の企業様
■DX推進・データ活用・IT領域で人材リソース不足にお悩みの企業様
■派遣・業務委託での人材補充を検討している企業様
■データ基盤構築、BI、SFA、CRM、MAツールのための開発人材、運用人材を必要としている企業様
■DX推進プロジェクトを立ち上げたいが、社内に専門人材がいない
■ツールを導入したものの、運用を担える人材が不足している
■採用活動をしても即戦力となるDX人材がなかなか見つからない
■プロジェクトの規模やフェーズに応じて柔軟に人材リソースを調整したい
■大手重工業メーカー様：Web解析/BI/MA領域で最大9名を派遣、デジマチームを構築
■大手人材サービス会社様：Salesforce開発・運用チームを6名で構築。
■大手運動靴メーカー様：SalesforceMarketingCloudによる月約70本のメール/LINE施策を5名体制で安定運用
■外資系化粧品メーカー様：Probance(MAツール)を活用し月約60本程度の配信業務を4名体制で安定運用。またAIを活用することで提携業務工数の20％削減に成功。