「採用LPを作っても応募が来ない」「サービスの魅力が伝わらない」——テキストや写真中心のコンテンツに限界を感じていませんか？Z世代をはじめ、今のユーザーは“読ませる情報”より“惹き込まれるストーリー”に反応します。
本資料では、月間最大PV2,000万のマンガメディア「リアコミ」を自社運営する株式会社Steadyyが、採用・ブランディング・サービス紹介に効くオリジナルマンガ制作の全ノウハウを公開。応募数2倍、問い合わせ数大幅増を実現した具体事例と、1本のマンガをLP・SNS・展示会・採用資料へ展開する活用法までまとめています。
「読まれる・シェアされる・使われる」マンガで、停滞したコンテンツを“動く資産”に変える方法を、ぜひ本資料でご確認ください。
■採用LPや採用パンフレットで応募数が伸び悩んでいる企業の採用担当者
■Z世代・若手人材への訴求方法に課題を感じている広報・人事担当者
■サービスや商品の価値が顧客にうまく伝わらないマーケティング担当者・経営者
■インバウンドや海外顧客への訴求コンテンツを強化したい企業のご担当者
■テキストや写真中心の発信ではエンゲージメントが取れず、SNSでも拡散されない
■採用サイトのPVは増えても、応募・エントリーに繋がらない
■自社サービスの世界観や強みを、短時間で直感的に伝える手段がない
■制作したコンテンツが一度きりの使い捨てになり、費用対効果が見えない
■採用LPへのマンガ掲載により求人応募数が導入前比2倍に（BtoBマーケ支援会社）
■新サービスのコンセプトマンガ化でサイト訪問数・問い合わせ数が大幅増（大手食品製造業）
■自社運営マンガメディア「リアコミ」は月間最大PV2,000万を達成
■KADOKAWA社書籍化22作品、読売テレビ書籍化13作品の実績
■電子コミックストア「ピッコマ」ランキング1位獲得作品を多数創出