※本案件は資料請求ではなく、オンライン個別相談（無料・約60分）への予約リクエストフォームです。資料請求のみの方はご遠慮ください※
「メンバーが思うように動かない」には理由がある——このまま先延ばしにしますか？それとも変化を起こしますか？
伝えたことが実行されない、でもどうすればスピード感を出せるのかが分からない。事業は停滞し、計画の実現が危うくなる——そんな悩みを抱えるリーダーに伴走するプログラムです。
投資家・社外役員として20年以上、経営・財務の面から企業や経営者に関わってきたコーチが、対話と分析ツールを通じて思考の解像度を上げ、取るべき行動を明確にし、組織が動き出す状態をつくります。かつての熱量を取り戻し、次のステージへ。経営・財務・組織——すべてを共通言語で話せるコーチが、あなたのパートナーになります。
■ 組織を抱えるスタートアップ起業家・CXO
■ 中堅・中小企業の経営者、役員、事業責任者
■ M&Aや事業承継など、重要な意思決定を控えたリーダー
■ 次の成長ステージに向けて自分と組織を変革したい方
■ 自分が指示した通りにメンバーが動かない
■ メンバーのコミット度合いが低く、当事者意識が薄い
■ 本当は任せたいのに、結局自分で抱え込んでしまう
■ 見て見ぬふりをして、重要な決断を先送りしている
■これまで55人に対して、570時間超のコーチングセッションを提供
■中堅中小企業やスタートアップ企業向けにコーチングコミュニケーションや1on1ミーティングに関する研修を実施
■クライアントの声①：「以前は部下との関係が悪く、業績も悪化していました。コーチングを通じて『関係性の質が業績に直結する』ことに気づき、部下の強みを認めて称えることを意識するようになりました。その結果、部下が主体的に動くようになり、チーム全体の雰囲気が変わりました。後任にもぜひ受けてもらいたいと思っています。」（製造業・事業部長）
■クライアントの声②：「M&Aに向けてやるべきことが見えず、気力もない状態でしたが、コーチングを通じてやるべきことの解像度が上がり、前に進むエネルギーを取り戻すことができました。」（スタートアップ経営者）