「退職金制度を整備したいが、何から始めればいいかわからない」「福利厚生を強化して人材定着につなげたい」——長野県内の中小企業・小規模事業者の経営者様から、こうしたご相談を数多くいただいております。
本案件では、長野県の地域企業の実情を熟知した当社が、企業型401K（確定拠出年金）を活用した福利厚生制度の構築について徹底解説。制度導入の基本から、税制メリット、従業員満足度の向上効果、導入プロセスまで、実務でそのまま活用できる情報を1冊にまとめました。
人材採用・定着に課題を感じている企業様、福利厚生を強化したい経営者様は、ぜひお気軽に無料相談へお申し込みください。
※資料の用意はございませんので、ご興味をお持ちいただいた方には個別相談にて詳細をお伝えいたします。
※長野県内企業の経営者・
■長野県内で事業を営む中小企業・小規模事業者の経営者様
■従業員の定着率向上や採用力強化を課題としている企業様
■退職金制度・企業年金制度の導入を検討している企業様
■税制優遇を活用しながら福利厚生を強化したい事業者様
■福利厚生を充実させたいが、何から導入すべきかわからない
■人材の採用コストが高騰し、定着率の改善が急務になっている
■退職金制度がなく、従業員の将来不安を解消できていない
■企業型401Kの仕組みや導入方法が複雑で理解できていない
■長野県内の中小企業を中心に多数の企業型401K導入を支援
■制度設計から導入・運用まで一貫したサポート体制を構築
■福利厚生強化による採用力向上・離職率改善の実績多数
■税制メリットを活用した中小企業のコスト最適化を実現
■創業期から成長期まで幅広い企業フェーズに対応した導入支援